城建公司员工守则之工作准则
2009年07月10日 被浏览 3835 次
(十一)工作的基本准则是克服一切困难做好本职工作,没有任何借口。

(十二)始终坚持积极、认真、负责的工作态度,敢于为自己的工作结果承担责任。

(十三)尊重工作任务,乐于接受额外的工作和必要的加班。

(十四)树立大局观念,积极维护公司利益,坚决抵制破坏公司利益或公司形象的行为。

(十五)工作不拖拖拉拉,不推诿扯皮,不弄虚作假,不隐瞒事实真相。

(十六)坚决服从上级指令。

(十七)遵守公司各项规章制度和业务流程。

(十八)员工对工作应具有较好的执行力,不要一味地抱怨。与其在抱怨中等待,不如在探索中前行。

(十九)自觉保持工作质量的稳定,视工程质量为公司的生命、效益的源泉。

(二十)今日事今日毕,最理想的工作任务完成期是昨天。

(二十一)争取第一次就把事情做对,多次返工等于无功。

(二十二)服务及时、全面、高效,决不容忍官僚作风。

(二十三)精诚团结,乐于奉献。与同事和协作部门保持良好的合作关系,乐于为团队利益做出个人的牺牲。

(二十四)员工要设定工作目标,不断激励自己。工作没目标,一根稻草压弯腰;工作有目标,千斤重担要敢挑。

(二十五)把创新看作是一项例行的日常工作,和它保持密切的关系,主动接近它,让它变成一件自然而然的事。

(二十六)持续改进,注重细节,追求完美,力争成为所在领域的行家里手。

(二十七)贪图安逸会使人堕落,无所事事会令人蜕化,只有勤奋工作,才能给人带来真正的幸福和乐趣。

(二十八)勤于、敢于、善于提出不同意见和建议。坚信我行,但他人也许更行。

(二十九)学习知识、技能不仅是公司的需要,更是自我发展的需要。把学习当作一种生活状态,常备一颗上进心。

(三十)任何程度的自我批评不会贬低自己,要敢于正视自己的弱点,放下心中的包袱,敞开心扉,主动暴露缺点与不足,以最大的勇气战胜自己的弱点。

(三十一)要勇于自以为非,不要自以为是。人的成长进步是在不断地自以为非、不断地纠正错误和弥补不足的过程中实现的。

(三十二)对犯错误的人进行处罚,目的是教育他进步。对屡教不改者,坚决清退。

(三十三)严守公司秘密,不该看的绝对不看,不该说的绝对不说,不该问的绝对不问,不该带出的绝对不带出,不该外传的绝对不外传。

(三十四)发生任何带有普遍性的不良事件,不论事大事小,既要解决问题,还要在全公司或本部门范围内通告,以免类似事件再次发生。

(三十五)对先进典型、好人好事,认真总结,大力宣传,让全体员工及时了解、学习。
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